…' Ufficio Avvocatura della sede Inail di Parma, via XXXXXXXXXXXX n. 71/A - CONVENUTO - OGGETTO: MOBBING CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 05.07.2017, le parti insistevano per l' accoglime…...
…ilio eletto in Giussano, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - resistente - OGGETTO: demansionamento - mobbing/straining - risarcimento del danno SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 22.6.2017 …...
…ssenza a malattia. Le pretese economiche sono dunque del tutto destituite di fondamento. 4) Sul mobbing. Le e asserite minacce ed ostilità a danno della lavoratrice non sono state Sentenza n. 277/2021…...
…XXXXXX e R.XXXXX de R.XXXXXX; RESISTENTE contro V.XXXXXX L.XXXXXXX CONTUMACE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danni patrimoniali e non patrimoniali CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente co…...
…XXX I.XXX Srl, come sopra identificata, al risarcimento del danno da demansionamento e danno da mobbing. Con vittoria di spese ed onorari di causa . ". Il procuratore della resistente conclude come in…...
…del Tribunale di Ancona, in funzione di Giudice del lavoro; OGGETTO: risarcimento dei danni da "mobbing " o "straining"; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: Vog…...
…a Municipale, in Parma, XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - CONVENUTO - OGGETTO: RISARCIMENTO DEL DANNO DA MOBBING. CONCLUSIONI: All' udienza di discussione in data 23.07.2018, le parti concludevano come da verb…...
…ari inflitte, con restituzione delle somme illegittimamente trattenute; 2) di accertare il c.d. mobbing e di condannare il datore di lavoro al risarcimento del danno patrimoniale, quale differenza tra…...
…uata in particolar modo mediante job rotation celante demansionamento, oltre che la condotta di mobbing si è spesso tradotta in episodi umilianti posti in essere nei confronti di O.XX C.XXXXXX, come m…...
…scicolo di primo grado) APPELLATA Oggetto: demansionamento, sanzioni disciplinari conservative, mobbing. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 2.9.2016. Per l' appellato Co…...